Budget 2023 : des efforts marqués pour limiter l’impact sur les citoyens

Lors d’une séance extraordinaire tenue le 12 décembre, le conseil municipal de Saint-Apollinaire a présenté et entériné son budget pour l’année 2023, s’élevant à 12,2 M$, en hausse de 9,7 % par rapport à 2022. Lors de cet exercice budgétaire, fortement teinté par l’effet de l’inflation, la Municipalité a fourni un effort considérable pour réduire les dépenses au maximum, en plus d’utiliser une somme de 500 000 $ provenant de surplus accumulés pour équilibrer son budget. Dans le contexte économique actuel, il était primordial de limiter les augmentations à :

  • 3,97 % en milieu urbain ;
  • 4,49 % en milieu rural.

Considérant que selon Statistiques Canada, l’inflation se situe actuellement à 7 %, la Municipalité estime avoir fait tout ce qu’elle pouvait pour s’assurer de maintenir des services municipaux de qualité, sans compromettre son développement.

« L’exercice budgétaire 2023 a été un défi de taille pour les membres du conseil et de l’administration. Nous sommes retournés à la table à dessin à plusieurs reprises. Pour nous, il était très important de réduire au maximum l’effet de l’inflation sur le compte de taxes des citoyens, qui vivent déjà avec une pression très forte sur leur portefeuille. Je crois sincèrement que nous avons fait des choix intelligents et cohérents avec le contexte économique actuel. »

  1. Jonathan Moreau, maire de Saint-Apollinaire

Augmentation des coûts liés au déneigement

Le déneigement est un incontournable dans un budget municipal et il représente une dépense importante de ce dernier. Pour 2023, dans le secteur rural, les coûts du déneigement ont subi une hausse de 87 %, passant de 337 000 $ à 630 000 $. Pour les rues du périmètre urbain, l’augmentation a été de 20 %, passant de 430 000 $ à 515 000 $.

Augmentation de la quote-part à la MRC (+ 11,7 %)

Le ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs impose maintenant à la MRC une redevance supplémentaire à l’enfouissement de 5,68 $/tonne, la faisant passer de 24,32 $/tonne à 30 $/tonne. Cette nouvelle donnée a eu pour effet d’augmenter considérablement la quote-part que la Municipalité verse à la MRC, notamment pour la gestion des matières résiduelles.

Hausse des taux d’intérêts

Les ententes de financement de certains projets ont dû être renouvelées. Les nouveaux taux d’intérêts plus élevés ont fait en sorte d’augmenter considérablement les dépenses en lien avec le remboursement de certains projets.

De plus, en 2023, la Municipalité débutera le remboursement du projet de la nouvelle caserne de pompier, ainsi que des travaux des rues Laurier et Principale.

Globalement, ces nouvelles variables augmentent de près de 48 % les dépenses liées au capital et aux intérêts dans le budget 2023.

Augmentation de la masse salariale (+ 28,8 %)

Avec sa croissance fulgurante, la Municipalité n’a eu d’autre choix que d’ajouter des postes pour répondre aux besoins des citoyens :

  • Directrice des communications
  • Deux postes d’entretien pour la nouvelle patinoire couverte et réfrigérée
  • Deux postes de commis de bibliothèque, pour couvrir les nouvelles heures d’ouverture

De plus, en 2023, tous les pompiers de Saint-Apollinaire agiront à titre de premier répondant. Cette nouvelle fonction génèrera un plus grand nombre d’appels et aura un impact sur la masse salariale du Service incendie.

Enfin, toujours en raison de la forte croissance de la Municipalité, les inscriptions au terrain de jeu augmentent considérablement à chaque année (+21 % entre 2021 et 2022). Afin de respecter le ratio moniteur/enfants proposé par le ministère, il est nécessaire d’embaucher davantage de moniteur pour maintenir le service. Ainsi, la masse salariale pour les moniteurs a grimpé de 57 % comparativement à 2022.

Dépenses non récurrentes, mais nécessaires

La réalisation du nouveau rôle d’évaluation par la MRC coûtera 61 000 $ à la Municipalité en 2023. Cet exercice est réalisé une fois aux trois ans.

Un montant de 120 000$ est prévu pour faire la vidange des boues, qui doit être fait aux trois ou quatre ans.

Enfin, le Plan directeur d’aménagement et de développement et le Plan d’urbanisme doivent être refaits pour répondre aux nouveaux besoins engendrés par la forte croissance de la municipalité. Un montant de 100 000 $ est prévu au budget pour cet exercice.

Programme triennal d’immobilisation 2023-2025

Pour consulter le programme triennal d’immobilisation 2023-2025, les citoyens peuvent consulter le site web de la Municipalité, sous l’onglet Municipalité, dans la section Information générale et nouveaux arrivants.

Offre d’emploi – Secrétaire administrative (technicien.ne comptable)

Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire du poste aura comme responsabilités principales la comptabilité ainsi que la gestion financière. Elle sera appelée à collaborer étroitement avec la direction générale et les membres du comité de direction, notamment lors de l’élaboration du budget annuel de la Municipalité.

Nature d’emploi : Permanent, temps plein (35 heures semaine)

Description de tâches :

  • Effectue l’administration et la saisie des paies;
  • Procède à l’ouverture et la gestion des dossiers des employés en lien avec les assurances collectives et la CNESST;
  • Évalue les états financiers de la Municipalité en vérifiant la concordance entre les documents comptable et les relevés de comptes bancaires (conciliation bancaire);
  • Génère les rapports le TPS et TVQ
  • Procède à la clôture de la comptabilité à toutes les fins de mois et d’années
  • Toute autre tâche connexe à la fonction.

Exigences requises:

  • Posséder un diplôme d’études collégiales – techniques de comptabilité et de gestion;
  • Posséder un minimum d’expérience en lien avec le poste;
  • De l’expérience dans le monde municipal sera considéré comme un atout;
  • Avoir une excellente connaissance en comptabilité;
  • Être autonome et capable de gérer plusieurs projets en même temps;
  • Avoir une excellente connaissance des procédés administratifs de bureau;
  • Démontrer des aptitudes à travailler en équipe et avoir le sens de l’initiative;
  • Faire preuve de courtoisie et d’un intérêt marqué pour le service au citoyen;
  • Être reconnu(e) pour son dynamisme et son leadership;
  • Être reconnu(e) pour sa rigueur professionnelle, son sens de la planification et de l’organisation.

Conditions salariales :

Ce poste est à temps plein et est rémunéré selon la convention collective en vigueur.

Candidature :

Toutes les demandes seront traitées dans la plus grande confidentialité. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

 

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 2 décembre 2022, à 16 h 30, à Mme Martine Couture, directrice générale, à l’adresse suivante : martine.couture@st-apollinaire.com.

 

OFFRE D’EMPLOI – Chauffeur/chauffeuse de camion à ordure

 

RECHERCHE – Responsable de l’entretien des patinoires extérieures au parc Terry-Fox

RESPONSABLE DE L’ENTRETIEN DES PATINOIRES EXTÉRIEURES

Appel à tous — La municipalité de Saint-Apollinaire est à la recherche d’une personne (ou d’un groupe de personnes) qui sera responsable de l’entretien et de la qualité des glaces extérieures du parc Terry-Fox. Le soumissionnaire aura à sa disposition du matériel fourni par la municipalité et son horaire de travail sera entendu avec le service des loisirs. La personne qui donnera sa candidature devra fournir le taux horaire qu’il souhaite recevoir.

Les candidatures devront être soumises avant le 20 novembre. Seule la candidature retenue aura un retour de la part de la municipalité et pour plus d’information, cliquez ici et retournez le document à l’adresse suivante : dany.lamontagne@st-apollinaire.com.

 

COVID-19 – Consignes pour l’Halloween

 

 

OFFRE D’EMPLOI – Brigadier scolaire